2017年伊始，中办国办联合下发了《关于深化职称制度改革的意见》，人社部专业技术人员管理司司长俞家栋表示，此次改革将尤其针对“唯学历、唯资历、唯论文”、评价标准“一刀切”等弊端，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
通过深化职称制度改革，重点解决制度体系不够健全、评价标准不够科学、评价机制不够完善、管理服务不够规范配套等问题，使专业技术人才队伍结构更趋合理，能力素质不断提高。
力争通过3年时间，基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列改革任务；通过5年努力，基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。
《意见》要求，要重点考察专业技术人才的职业道德，突出对创新能力的评价，合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构自主确定评审条件。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，以及对外语和计算机水平要求不高的职称系列和岗位，不作职称外语和计算机应用能力要求。
唯学历、唯资历、唯论文的评价标准，不仅让很多专业技术人员对晋职无望，同时也会给本职工作带来负面效应，而不能更专心地干好本职工作，甚至还会出现学术造假。突出品德、能力、业绩为导向，打破不必要的条条框框，才能让专业技术人才有更多时间和精力去做好自己的本职工作。
比如拿医生来说，医生的主业是看病治病， 提高临床疗效和技能才是真理！中国医生已经被“写论文”分散了太多精力了，而其中真正实实在在的东西又有多少？没有人要求反而会沉淀出“真金”。不要急功近利，只要实实在在！要以其职业道德、从业年限、技术水平等方面来综合评定更为切合实际，杜绝没有论文就不能评高一级职称的不合理行为。
此外，在去年的3月全国人大四次会议记者会上，卫计委主任李斌、副主任马晓伟对基层医生待遇和职业的布局给予了明确答复。国家取消县级以下医疗机构评定职称论文和英语的考核，大力提倡基层医生晋升职称单独考核。目前，国家正在考虑，酝酿将基层医生职称评定职称标准与大型医疗机构分开。
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