【人物纪实】杏林园中的领头雁 ---记县中医院院长黄远谋

2014年7月，他被任命到中医院负责，刚到医院时，面临的情势很不乐观。当时的中医院，修建于八十年代初，面积仅有2千多平米，各种设施设备落后，条件非常简陋，科室只有内、外、妇及两个中医科室，而当时的骨伤科却是黄远谋院长来之后租用附近民房建成的，这对于要发展的中医院远远不够的。      医院要发展，医疗质量是关键，科技兴院是根本，作为习水县一家公立中医医院，不仅要拓展业务，更要打造自己的专科特色，为此，在诸多的困难面前，他刚毅果断，向县领导汇报了目前医院的形势和发展需求后，县领导高度重视，将老县人民医院的旧业务用房借给我院改造后进行业务拓展。

             借用县医院的旧业务用房

         从重庆新桥医院柔性引进的专家

           引进的马昌学专家

他以强烈的革命事业心和时代责任感，以超前的发展意识和开拓精神，以敏锐的发展眼光和认真务实的科学态度，确定了医院的发展目标，并采取了一系列扎实有效的重大举措。

在当时制度管理比较散漫的情况下，他用睿智的头脑认真地分析原因，反复思考解决问题的办法。他认为解决问题的关键在于管理的创新，在于闯出一条特色之路,在于把全院职工的心凝聚在一起。因此，他立即召开院务会，建章立制，以章治院，构建了医院工作机制、动力机制、激励机制，并严格照章办事。对于制度的执行，首先，黄远谋对自己坚持高标准、严要求、要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己带头不做，用自己处处以身作则的模范行为，扎实认真的工作态度，虚心听取各方面意见的民主意识和工作作风，很快赢得了干部职工的理解、信任和支持，为打开工作局面奠定了坚实的群众基础。

       召开的中层干部会

         看望退休职工

  在医院的反腐倡廉和医德医风建设上，黄远谋意识到要想各部门增强廉洁自律的自觉性，必须从我做起，俗话说：“打铁先要自己硬”。因此，不管在修建新院和医院药品、物资等采购上实行药品公开招标和物资设备集体采购制度。全院基建、仪器设备购置、后勤物资供应等所有项目必须进行招标。有些小件难以招标，就采取议标。黄远谋从不直接接待任何药商、厂商、公司代表。他明确告诉他们，我们的一切活动都是在阳光下操作，谁想搞暗箱操作一旦被查实，将会受到严厉的处罚

在物欲横流的今天，他廉洁自律，两袖清风，一心为公，不谋私利。在用人上，他不是任人唯亲讲关系，而是任人唯贤凭本事；在工作中，他不讲情面讲公正，任凭谁犯了错误，他都严厉处罚一视同仁；在生活中，他却是侠肠柔情，前不久，他帮扶的困难户因病住院需要立即做手术，但对于一个贫穷的家庭要拿出几千块钱更是雪上加霜，而他帮扶的困难户深知这次黄远谋知道后定还会向往常一样对他伸出援助之手，但他却犹豫了，作为一个纯朴的农民他已经不再好意思向黄远谋开口，但是，黄远谋还是知道了情况，他二话没说亲自为困难户垫缴了手术费。其实，他也不是很富裕，也是工薪阶层，但是，他说：他们更需要帮助，我是他的帮扶人，他们有困难，我理应第一个帮他。这就是一个共产党员最朴实的一面。

黄远谋院长亲自到家看望困难户

  他经常以院为家，工作就是他生活的全部，多少个日日夜夜，黄远谋院长伏在办公桌前，思考着医院的发展。无论是出差还是休假，他都惦记着医院，惦记着工作。他经常到外地去开会，本可以在会议结束后去名胜古迹去游玩，但是他没有，他选择了连夜往回赶，回来他不顾颠簸的疲惫，准时在上班时间坐在了办公室，开始了他一天的忙碌与辛苦。这样的例子太多太多，对他来说已经习以为常！   

     黄远谋用自己的实际行动树立了一个共产党员应有的品德。在他的带领下，不但领导班子团结、勤奋，全院上下也充满着正气，而今的中医院，仿佛是一艘冲出暴风雨之后的船舶，正在疾风前行，驶向更辉煌的明天。一个人的能力是有限的，但是一个人的魅力和影响力是无限的，黄远谋正是这样一个三者兼备的人，无论是工作还是生活中，他卓越的领导能力伴随着他严于律己，创新求变、求真务实的个人魅力时刻影响着他身边的每一个人。