五月二十六日初夏，炎热的天气呼应着学员们狂热的学习心情。沃华青苗1702班每个学员都如同久旱的苗木，渴望着知识的浇灌。此次新员工培训得到了公司领导的高度重视和支持，从公司领导亲临现场致辞到一线的车间以身试教。两日的课程在大量的案例填充下显得格外充实，高效案例与理论相结合的方式让学员一刻不敢大意，生怕漏听知识。本次训练紧紧围绕四个四一展开，从职能到工厂涵盖文化、制度、安全、GMP等各个方面。创造性地加入了李时珍像宣誓活动，新颖的课程安排与传统授课模式相结合迸发出不一样的火花，受到学员一致点赞。请跟着我的镜头去捕捉每一个难忘的瞬间，感受课程带来的震撼。
镜头一
开营第一天，常务副总裁王炯就带着董事长的关怀，为本次训练营致辞，将大家带入沃华这个拥有浓厚氛围的大集体中，为学员接下来的学习打开了一扇窗。
镜头二
文化是第一生产力，进入沃华就要了解感受沃华这个强文化企业特有的公司文化。从公司的发展历程到现在创造的卓越业绩；从核心使命核心价值到十六个关键字四个及时..….人事行政部副总监李敏讲授的“一个人一本书一种文化”指引学员如何入理念模子、升动作技能，创卓越业绩。
《有效动作论》是每个中证万融人手中的制胜宝典。如何践行《论》，就如董事长诠释给我们的核心使命，组织存在的根本目的是超越于自身利益之上的永恒不变的最高追求。核心价值，服务核心使命，是组织所有人必须遵循的永恒不变的动作准则。成功是什么？成功=（自律+奉献）*毅力。从地办销售部到工厂班组，再到管理者，《有效动作论》都是黑暗中的灯塔指引着理念与业绩的前行。
本次课程中分别学习营销平台一部地区经理肖广旭视频案例、并请到工厂制剂车间液体制剂组组长陈玉路、工厂前处理车间主任张建州分别讲授践行论所带来的成长。
镜头三
工厂厂长马兴臣通过个人经验的分享向大家展示了高效动作所产生的能量，热情洋溢的演讲感染了在座的每一位。
镜头四
质量部副经理卢庆法，针对“保质量”方面，详解GMP的重要意义，通过分享医药行业中优秀和错误的案例，指导大家切实的饯行核心使命和核心价值。生产部付欣，从“保安全”的角度，带领大家学习安全生产、职业危害、消防安全的真实案例，安全生产重于一切，面对安全隐患，需坚决杜绝。人事行政部副总监孙君，以“四优一保”为出发点，为大家带来考勤、奖惩、福利、表录群会等制度，学员们学习到了规范的行为、完善了对公司制度的理解。
镜头五
等着你，等着你……熟悉的地点熟悉的旋律，每个中证万融人心中的圣曲回荡在顾客第一厅的上空久久不肯散去。训练营齐唱司歌已经逐渐成为训练营开场的一味强心剂，理念、团队和产品与核心价值水乳交融，配合优美的旋律在每位学员心中留下如同国歌般神圣不可侵犯的仪式使命感。通过人事行政部OA组组长张甜对司歌进行讲解，对司歌进行了初步的了解。在团队演练中学员自由发挥，配合着音乐字幕进行司歌演唱，心中一定会别有一番感觉。
不仅要坐着学习还要动起来，团队融合游戏照样能锻炼团队凝聚力。十人九足就是要考验学员之间的默契与团结。看学员们坚定的眼神就像迎接着即将迎来在沃华的工作生涯一样不会退缩。
镜头六
来到沃华怎么能不了解自身的产品呢？通过展厅的参观让学员知道沃华的发展前生今世，各类药物品种让学员目不暇接，在人事行政部行政OA组组长张甜声情并茂地演讲下学员被带入到沃华历史发展长河中。
吃水不忘掘井人，作为一家专注于中药的百年企业，本次新员工培训继往开来地融入了对中药历史以及李时珍人物历史的讲解。匠心独运一定要牢牢地抓住根基而不能一味地追求利益成本背弃祖宗的精神。学员通过李时珍像前宣誓激发出内心的深处崇敬，未来工作中每当想到这个时刻，心中一定是神圣得，更会将好人好药的传统一直传承下去。
镜头七
优秀学员与优秀团队评选秉持公平公正公开的原则，优秀学员有专人记录发言内容与质量，并且对教练员的点评进行打分。优秀团队评选根据发言互动赢得积累的卡片进行现场唱票，两天的训练成果在全体学员的注视下公之于众。
镜头八
