连锁药店如何在激烈的竞争中仍能发展壮大，专业是基础，药学服务是关键。门店想要永富斗志，保持竞争力，全员提升专业服务能力是连锁药店必须面对的事实。“我们县区的发展责任重大，如果我们努力，承担和冲击整个美锐大药房三分之二的业绩也是绝对有可能的！但是发展靠什么？靠大家，强大的不服输精神与专业服务能力！所以我们要努力学习！”美锐大药房县区总经理陈武在启动大会上如是说。美锐药店商学院院长曹贞现场更表达了对此次特训的重视：“感谢大家的辛勤学习和付出，让我们用专业打造信任，信任创造业绩！”
“精编课程，六季分段式教学；真枪实战，封闭式强化特训；跟踪测评，知识全员式下沉”，这三大板块佐证了华人健康药店商学院TST孵化特训营是一个让专业知识全面下沉的项目体系，因为专业是药店发展的基石，正是由于美锐大药房与华人健康有着这样的共鸣，才有了本次特训营的顺利举行，启动大会上，TST学员包括参会的店长纷纷宣誓，表示此次一定努力学习专业知识，并将所学带到门店中教学，以此达到全员专业力的提升！
本次特训营历时两天一夜，目的就是打造能带教，会讲解的门店内训师。所以不同以往的药店常见的被动式收听学习，这不但要求在场的学员要学习和消化吸收课程里的专业知识，还要将自己的门店一线工作糅合到所学知识中去，再用自己的语言表达出来，这对在场的学员无疑是个极大的考验。
为了更大的激发在场学员从学到会，从会到说，华人健康药店商学院讲师组采取了“4+2模式 循序渐进 自我学习 自我超越”的教学模式进行引导和教练，并通过复述演讲、脱稿PK、甲方乙方情景演练、终极模拟教学，评委点评、两级笔试等环节，不断加深学员的专业知识，同时在学员演讲过程中，帮助大家进行内训思维的建立。
很多学员纷纷表示，“感觉以前学的都是假的知识，特别是在一轮又一轮的演练当中，老师的点评一语道破，惊醒梦中人”，原来专业知识不只是记住和理解，而是情景代入式的学习去不断思考如何能有用，这样回到门店才能将专业知识转化成销售力，这正符合TST特训营的宗旨：“永久提升门店专业力！”。专业力，不是专业知识拥有能力，而是专业知识转化成销售的专业服务能力！这和美锐药房商学院所提倡的“死学活用”不谋而合，两天一夜的特训和强化，让很多学员感觉获益匪浅。
2月28日，两天一夜的强化特训结束，并不意味着学习的结束，本期学员的任务是将所学知识，通过一系列方式带教到门店，同时，美锐药店商学院与我商学院后台进行协作，以视频、照片、表格等方式跟踪门店讲师培训（门店带教进度、门店培训师工作表、门店作业、联合用药捆绑销售案例跟进等），确保每一个店员都能学到，并且学以致用，让知识下沉到门店每一位员工。
整套体系当中，本环节是打破连锁药店以往培训即止，收效甚微的关键所在，考验的是连锁高层对门店未来发展布局的眼光，是检验药店人员业务精神的韧性，以及门店员工的执行力，可喜的是，作为全国百强连锁的美锐大药房，一开始即投入了百分百的精力执行，同时，我们也有理由相信TST内训带教将会让县区所有门店专业力有质的飞跃。
TST项目及门店内训师打造特训营，最核心目标是打造药店专业服务能力。以精编门店常见的80种疾病课程为基础，通过强化特训营，打造有专业，能带教的驻店内训师，再引导其建立专业知识和营销能力相结合的带教方式，通过系统教学将实用的知识全面带教给门店其他员工，以达到门店专业
力的永久提升！
