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述职竞聘 择优上岗
展南部中医风采
“知不足而奋进，行不止塑品德”，为进一步做好医院内涵建设工作，提升医院中层干部的管理水平，落实县级公立医院改革中人事制度改革要求，3月6日——7日，南部县中医医院举行中层干部竞聘（述职述廉）大会，院领导班子全体成员、各科室中层人员共百余人参加会议。
卫计局纪检室主任毕华同志、人事股股长山强仁同志、医政股副股长熊伟同志出席了会议并担任此次大会的评委，当场打分出成绩，做到了公平、公正、公开。
本次会议由医院副院长帅丕洪同志主持。
现场花絮
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首先，医院中层干部依次从廉洁奉公、岗位专业素质、管理能力、实践经验、施政方案等方面，通过举实例、列数据等方式全面详实地进行了述职和竞聘。
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他们不仅分享了工作中的亮点及特色，还客观、深入地剖析了自己在工作中的不足点及对医院未来发展的意见和建议。
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大会现场，他们个个精神饱满、信心十足，充分展现了我院干部队伍的风采。
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全体参会人员细心倾听，并不时为精彩的发言送上热烈的掌声。
最后，姚益猛院长做了总结性发言，对大家精心准备及精彩的演讲表示肯定，鼓励大家以此次会议为契机，在今后的工作中，进一步发挥中流砥柱作用，勇于开展技术创新，大胆进行科学管理。
并指出此次会议对医院来说是一次全新的尝试，也是一次重大的突破，既促进了用人观念的转变，又激励了广大干部职工的竞争意识，形成了奋发向上的良好氛围。在下一步的工作中，我们将不断完善医院人事制度改革，继续拓宽选人用人渠道，把组织管理能力强、业务技术精湛，具有开拓创新精神，勇于改革和求真务实的优秀人才选拔到医院中层管理岗位上来，从而建设一支适应现代化医疗卫生改革需要的高素质干部队伍，使医院发展迈向一个新的台阶。
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