产品和疾病知识培训是很多公司的产品经理工作任务。每年年会，以及新员工培训都要花大量的时间。
虽然E-learning的迅速发展，学习效率大大提升，但要保证知识的掌握和运用，并产生实际效益，同时提升产品经理的工作价值和成就感。还需进一步完善学习的设计与管理。
本次讲座主要分享讨论如何结合成人学习特点，利用一些经典培训理论设计和管理一场“不一样的知识培训”。
▌讲座大纲
一、培训效果评估，更新培训观念，适应形势巨变；
二、知识学习方案的设计，提高学习效率；
三、培训环境管理，保障学以致用。
▌部分内容（视频形式：音频+PPT）
▌讲座嘉宾
季宏伟
土得掉渣的学历，土的掉渣的简历。6年临床历炼，20年外资洗礼还是没有脱掉一身土气。讲课要接地气，理论必须生根落地。闯荡培训12年，依旧追求”效益“。不拜大咖，不追星，只看实力一根筋。土得掉渣的情商，让他成为培训大地上的一头孤狼。
两个小时，我们先设一个小目标，“如何提升知识培训的价值，少做无用功”。
点击阅读原文，品尝一下老季给你带来的“土产”。
