又一省明确村医身份，是卫生院职工，待遇要高于卫生院！！

小褂看到这条消息的时候，真的是激动了一下，记得上次激动还是因为甘肃省为村医转正而迈出了历史性的一步，没想到好消息竟是纷至沓来。

近日，海南省印发了关于“贯彻落实乡村医生全覆盖”的通知，并且要求在今天（12月5日）以前，通过考核招聘、选派等方式确定聘用人选，确保所有村卫生室均有乡村医生在岗，并协助卫生院完成本村的健康扶贫工作任务。

海南省为什么如此有底气的说能在今天确保乡村医生全覆盖呢？是因为海南省做了足够的功课和调查！

针对个别村卫生室无乡村医生的现象，也为了留住乡村医生，让乡村医生的生活、工作有保障，海南省做出了以下的保障措施。

据介绍，长期以来，村医岗位的空缺，一定程度上是由于薪资待遇低和学习深造晋升机会少等原因造成的。

为此，海南省要求建立起“编制在乡、岗位在村”的“乡属村用”人才使用机制。招聘到乡镇卫生院的，统筹安排到村卫生室工作3-5年，人事关系在乡镇卫生院、工作岗位在村卫生室，服从乡镇卫生院的领导和管理。

乡村医生招录条件可结合所在地实际，在学历等方面进一步放宽。在未招聘到乡村医生前，要选派乡镇卫生院专业技术人员到村卫生室服务。选派的卫生技术人员在村卫生室服务2年后可返回原单位工作。

既然省卫健委指出，在乡村医生招录方面有一定的放宽，小褂觉得符合条件的老师们可以去试一试。

假如你在村卫生室工作年限较长，业务水平高、群众反映好且取得执业助理及以上执业资格的，那么你还是很有优势的，小褂认为海南省的村医岗位还是很有吸引力的。

在待遇方面，要以确保乡属村用的医生收入水平高于卫生院收入水平的标准，激励全科人才下沉到村卫生室。

具体来说：

1、在村卫生室工作的“乡派村用”的卫生院专业技术人员享受原基本工资、基础性绩效工资及相关社会保险等乡镇卫生院保障不变。

2、所服务辖区的基本药物补助和40%的基本公共卫生服务经费作为医生的奖励性绩效，在村卫生室服务期间收取的一般诊疗费作为“乡属村用”专业技术人员的绩效工资增量部分。其中，由卫生院专业技术人员执业的村卫生室一般诊疗费收费标准提高到10元，其中新农合报销9.5元，个人支付0.5元。

3、“乡属村用”期间享受基层卫生专业技术人员有关激励政策，领取乡村医生生活补助，住房补贴标准根据所在市县住房补贴相关政策执行。

当然，有待遇就有责任，乡村医生在村卫生室的管理方面，得服从乡镇卫生院的领导，管理会比以前更为规范，督查也更严格。

如今，海南省海口所辖231个村卫生室目前共拥有村医及卫生员335人，已全面实现乡村医生全覆盖。我们能看到海南省为保障政策落实而做的努力和成效，这份决心值得全国学习。

乡村医生期待的好消息终于又有一省份开始真正落实，全国推广还会远吗？海南省为村医定好了身份和待遇，我们也不禁开始期待村医的未来，将来肯定会有更多省铺开和落实！