近日，济川药业2017春季院校双选会及中研硕博专场招聘会，在南京大学、东南大学、中国药科大学等诸多“985”、“211”工程院校先后展开，共招收研发、管理、财务等在内的数十个岗位。
院校招聘作为济川药业人才招聘计划的重点工作之一，公司陆续在全国各地召开数十场院校招聘会，通过加大人才招揽力度、完善人才储备体系、优化人才竞争机制，汇集更多更优的人才资源，以满足公司在规模扩张和产业优化升级中对各类人才的需求。
济川药业实施的“五以”人才理念、“三百”人才梯队、“两个领先”薪酬福利体系等人力资源工作，在行业和社会上有口皆碑，本次校园招聘会上，一些求职者通过网站浏览、企业宣讲、校友求证等途径了解到济川药业发展情况及未来规划后，纷纷投递简历，表达了加盟济川、开启人生新历程的意愿。
济川药业将持续深化人才工程，通过多场次、多途径的人才招聘活动为企业“三百”目标和“三化”愿景的实现，提供充足的人才支撑。
